Persis GmbH - Heidenheim an der Brenz

Hans-Jürgen V. H.

Update: Sehr positiv ist anzumerken, dass die Geschäftsführung die Behebung der geschilderten Probleme sehr Ernst nimmt.
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Leider kann ich die positiven Rezensionen in keiner Weise nachvollziehen. Zumindest das Modul für die Mitarbeitergespräche ist hinsichtlich Funktionalität und Usability so ziemlich das Schlechteste, was überhaupt vorstellbar ist (das kann ich leider als User - sowohl in der Rolle Führungskraft als auch Mitarbeiter - beurteilen; hier ist auch schon ein Stern zuviel). Man fühlt sich unter dem Aspekt Software Engineering zudem in die Steinzeit der IT zurückversetzt. Die Urlaubsplanung ist nicht viel besser - hier reicht es aber so gerade eben für den einen Stern. Vermutlich haben die HR-User hier eine andere Sicht. Für Mitarbeiter ist die Software aber schlicht eine Zumutung und führt zu weit überhöhten Aufwänden selbst für einfachste Aufgaben. Offensichtlich wurden diese bei der Anforderungsanalyse schlicht vergessen. Ein ineffizientes Arbeiten wiegt hier aber aufgrund des Multiplikators (eben alle Mitarbeiter) besonders schwer.

Huan S.

Gute Preis/Leistung und sehr guter Support.

Ralph B.

Top AG auch in Leipzig

Dmot S.

Persis's high-quality HR software has really made my life much easier. My administrative tasks are much less of a chore and it allows me to concentrate on other aspects of my business. Their friendly staff are always willing and able to help me customise the software to my particular business needs.

D T.

Felix W.

Winfried B.

Steffen (.